"As an integral part of our Champion 2020 business strategy, diversity plays a significant role. Being inclusive makes us more innovative, more flexible and ultimately stronger. We invest heavily in creating an inclusive environment and put in place people development and reward systems which are transparent, traceable and non-discriminatory, to make Hilti a great place to work for everyone. We are pleased to see the number of female team members growing at all levels."

                 Christoph Loos
                 CEO Hilti Group

Mitä me teemme

Lue, mitä me teemme yrityksenä, jotta monimuotoisuudesta ja osallisuudesta tulee osa jokapäiväistä elämää.

"Monimuotoisuus tarkoittaa kaikkia näkyviä ja näkymättömiä asioita, joissa eroamme toisistamme ja joissa olemme samoja. Pyrimme yrityksenä saamaan lisää monimuotoisuutta. Monimuotoisuudesta itsestään ei ole hyötyä, jos erilaiset ihmiset eivät voi tuoda mukanaan ainutlaatuisia arvojaan, erilaisia perspektiivejään ja ideoitaan. Ja siitä osallisuudessa on kyse. Meidän täytyy varmistaa, että kaikki työntekijämme voivat olla niitä, joita he todella ovat."

Jörg KampmeyerCFO Hilti Group, Johtokunnan jäsen